Article 731. Préavis non effectué - Quelles conséquences ? The rationale of why it is possible to receive and understand Pour Solde De Tout Compte PDF Book Download sooner is niagra is the novel in soft file form. Il peut également formuler des réserves en les mentionnant sur le document sous l'appellation : " sous réserve de mes droits ". dénonciation doit intervenir dans un délai de six mois à compter de ce jour. Passé ce délai, je ne serai plus en droit de le contester. Calcul du solde et délais de contestation. Le présent reçu pour solde de tout compte a été établi en double exemplaire dont un m’a été remis. En cas d'oubli d'une somme due au salarié, la Cour de Cassation (arrêt n° 12-24985 du 8 décembre 2013) considère que le solde de tout compte n'a d'effet libératoire que pour les sommes mentionnées sur le document, et cela même si le reçu prévoit que le salarié reconnait que tout compte avec son employeur se trouve « entièrement et définitivement apuré et réglé ». S'il n'a pas signé le reçu pour solde de tout compte, le délai pour contester devant les Prud'hommes est de : 1 an pour les sommes liées à la rupture du contrat (indemnité de licenciement, indemnité de préavis, etc. Le solde de tout compte est remis au salarié par l'employeur soit en mains propres, soit par lettre recommandée avec accusé de réception. Au moment de signer le reçu, le salarié peut formuler des réserves lorsqu'il estime que le montant de tout ou partie des sommes figurant sur l'inventaire est inexact. 76 0 obj
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cette dénonciation doit intervenir dans un délai de six mois à compter de ce jour. Ce document permet au titulaire d'un compte de connaître en détail les entrées et les sorties d’argent, ainsi que le solde du compte. Belle et sensuelle, elle ne répugne pas aux amours de rencontre, se souciant peu du qu - back_home Mon compte Panier 0. Accueil La UNE Tunisie : La loi sur les soldes vouée à un solde de... La UNE. ). L'employeur doit être en mesure de pouvoir prouver qu'il a bien payé son salarié. Solde de tout compte Nous, soussignés, (nom de la société), (forme juridique) au capital de 00.000.000 de Dirhams, sise à (adresse), attestons par la présente que : Monsieur (A.N). Passé ce délai, je ne serai plus en droit de le contester. Je suis informé(e) qu’en application de l’article L1234-20 du code du travail, je peux dénoncer le présent reçu pour solde de tout compte, par écrit motivé, dans les six mois qui suivent sa signature. Si vous avez eu recours au Cesu (en cas d'embauche d'une assistante maternelle par exemple), vous pouvez utiliser un formulaire mis en ligne par l'Urssaf. Cette précaution a des conséquences importantes sur le plan juridique puisque le reçu sera dès lors privé de tout effet libératoire pour l'employeur. Le salaire dû : Il s’agit du salaire net correspondant à la période, travaillée et non encore payée, précédant la rupture du contrat de travail; 2. Dans cette situation, le salarié peut adresser un courrier en recommandé avec demande d'avis de réception à l'employeur afin que ce dernier exécute son obligation. Le calcul de STC (solde de tout compte), se calcule de la manière suivante : - calcul de nombre des jours travaillés au mois et au jour de votre démission - solde de votre congé -nombre de jours d’absences suivant votre pointage - calcul de prime annuelle en fonction de la note de production -les prêts ou les retenues s’ils existaient Le solde de tout compte dresse ainsi la liste des différents éléments de la rémunération et des indemnités payées au salarié lors de son départ de l'entreprise. ), 2 ans pour les sommes liées au contrat de travail (heures supplémentaires, etc. Paie Tunisie est le premier site tunisien dédié à la gestion en ligne de la paie et aux informations juridico-sociales. J’ai été informé qu’en application de l’article L1234-20 du Code du travail, j’ai six mois à compter de ce jour pour dénoncer le présent reçu si je le souhaite. Location, Le calcul du solde de tout compte d'un salarié dépend d'abord de la nature de la rupture du contrat de travail. h�b``�f``jb`a`���A��b�@�qa�2�n���bN�CI��������,��b�P~�O�$6��1�oHiVb\�{F҇u� Si le retard persiste, il peut agir devant le conseil de prud'hommes qui pourra contraindre l'employeur à remettre le reçu en prononçant éventuellement une pénalité par jour de retard. Le montant figurant sur le document remis par l'employeur peut ne pas correspondre au montant calculé de son côté par le salarié. La réalisation d'un solde de tout compte nécessite une attention particulière de la part de l'employeur. Tunisie : La loi sur les soldes vouée à un solde de tout compte. ��,`6DDD2ʁ���l0�X�D:�����" ��l~(�4�f�IF�� ��L��`��`v&���΄� ��%`��������� � {]�
Le reçu pour solde de tout compte est un document écrit dans lequel vous faites l’inventaire des sommes versées à votre salariée lors de la rupture de son contrat de travail (indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de rupture, indemnité de préavis et régularisation du salaire mensualisé). Research the books Pour Solde De Tout Compte Ne PDF Book Download wherever you desire even you're in … Etabli par l'employeur, il est remis au salarié contre reçu (le reçu pour solde de tout compte). Pour mieux gérer vos finances et mieux défendre vos droits, restez informé avec notre lettre gratuite. L'employeur doit alors prouver le paiement par un autre moyen (arrêt n° 18-12792 rendu par la chambre sociale de la Cour de Cassation le 27 mars 2019). Littérature et fiction ... Pour solde de tout compte. Vous pouvez vous aider de notre modèle de courrier de contestation de solde de tout compte pour accomplir vos démarches. Le solde de tout compte détaille les sommes versées au moment de la rupture du contrat, comme le salaire dû jusqu'au dernier jour du contrat de travail, les heures supplémentaires non récupérées, les indemnités de licenciement, le prorata d'un éventuel 13e mois, les congés payés restants, les éventuelles primes, etc. Et cela quels que soient la nature et le motif de la rupture du contrat de travail. Actualités , La paie en pratique Le salarié qui ne liquide pas la totalité de ses congés payés acquis avant son départ de l’entreprise a le droit de bénéficier d’une indemnité , sous certaines conditions. Ce document est un modèle de reçu pour solde de tout compte permettant à un employeur de faire confirmer par son salarié l'inventaire détaillé de toutes les sommes qui lui sont versées à la rupture de son contrat de travail (salaire du mois en cours, indemnités, prorata d'éventuelles primes, etc. Dictionnaire du droit : tous les mots-clés de A à Z. BANQUE DEBIT CREDIT Dates Libellés Sommes Dates Libellés Sommes 12/09 Solde débiteur 10 000,00 12/09 Achats marchandises ch. C'est le solde tout compte. Lorsqu'un salarié quitte une entreprise, l'employeur doit liquider auprès de lui les sommes dûes. Retenue sur solde de tout compte Par cesasccha, le 15/06/2011 à 09:31 Bonjour, J ai occupe un poste de commercial, avec vehicule de société, je n ai pas ete tres rigoureuse dans l entretien de mon vehicule, et la derniere revision faite par un professionnel a fait Lorsqu'un salarié quitte une entreprise, l'employeur doit liquider auprès de lui les sommes dûes. Tunisie : Microsoft, pour solde de tout compte 5 janvier 2010 Mots-clefs : logiciel libre , openOffice , Redmond , tunisie , ubuntu , webmanagercenter Facebook : Partager Sur Facebook 0
Télécharger le formulaire de reçu pour solde de tout compte Cesu. Je gagne 2561 brut par mois il me reste 46 rtt dans CET ( compte épargne temps) Cp en cours : 20 Cp acquis : 20 Prorata rtt 12. En fin de CDD, les sommes dues aux salariés ne sont pas du tout les mêmes. justice, Solde de tout compte : Comment calculer l’indemnité compensatrice de congés payés ou ICCP? Comment connaitre le solde de son compte en banque. Paie Tunisie est le premier site tunisien dédié à la gestion en ligne de la paie et aux informations juridico-sociales. Le salaire dû : Il s’agit du salaire net correspondant à la période, travaillée et non encore payée, précédant la rupture du contrat de travail; 2. La réglementation (article D1234-8 du Code du travail) impose au salarié de dénoncer le reçu pour solde de tout compte par lettre recommandée. Le solde de tout compte est l'inventaire des sommes versées par l'employeur au salarié et dues au titre de l'exécution et de la cessation du contrat de travail, qu'il soit un CDI ou un CDD.Il se matérialise par un document établi en double exemplaire, appelé "reçu pour solde de tout compte".2. En revanche, peu importe que cette date soit inscrite ou non par le salarié de sa main : la date est valable dès lors qu'elle est certaine (arrêt n° 17-27600 rendu par la chambre sociale de la Cour de Cassation le 20 février 2019). ` �Y"
Le courrier doit mentionner les raisons précises de la contestation. S'il ne remet pas ce document au salarié contre reçu, ce dernier peut contester le montant des sommes versées au moment de son départ de l'entreprise dans un délai de deux ans. endstream
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Le solde de tout compte récapitule l'ensemble des sommes versées au salarié lors de la rupture de son contrat de travail. Si l'employeur refuse de vous verser les sommes litigieuses après avoir reçu votre demande, le salarié peut agir aux prud'hommes. Pour que ce reçu pour solde de tout compte ait une valeur juridique, certaines obligations doivent être respectées par l'employeur. La chambre sociale de la Cour de cassation a jugé le 14 février 2018 (pourvoi n° 16-16,617) que le reçu pour solde de tout compte qui ne mentionnait qu'une somme globale n'avait pas d'effet libératoire pour l'employeur, et qu'il pouvait être dénoncé par le salarié au-delà du délai de 6 mois. Obligation du solde de tout compte. h��Xyo�6�G!0`H0ؼIq�k�"r���Pl��H���ͷߣd���ʎ� hR�����A� I�(�HRD�D�!j�1n��y 1. documents remis au salarié à la fin de son contrat de travail, modèle de courrier de contestation de solde de tout compte, modèle gratuit de reçu pour solde de tout compte, Télécharger le formulaire de reçu pour solde de tout compte Cesu. Le solde de tout compte répertorie les sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail. The explanation of why you may receive and have this Pour Solde De Tout Compte Ne PDF Book Download sooner is it is the ebook in soft file form. Mais si le salarié est dispensé de préavis, le reçu pour solde de tout compte peut lui être remis le jour où le salarié quitte physiquement l'entreprise, sans avoir à attendre l'expiration du délai de préavis. P. 18 Du droit de tout associé de réclamer, à tout moment, le remboursement de son compte courant d'associé. Les informations recueillies sont destinées à CCM BENCHMARK GROUP pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. La législation juridique et financière évolue en permanence... Guide pratique des Donations & Successions, Dictionnaire du droit : tous les mots-clés de A à Z. Le relevé de compte constitue la trace légale de toutes les opérations effectuées sur un compte bancaire. Il peut aussi arriver qu'un employeur verse une somme supérieure au montant réellement dû au salarié. Je gagne 2561 brut par mois il me reste 46 rtt dans CET ( compte épargne temps) Cp en cours : 20 Cp acquis : 20 Prorata rtt 12. Dantès - tome 4 - Pour solde de tout compte (4) (Français) Broché – 2 septembre 2010 de Boisserie Pierre (Auteur), Guillaume Philippe (Auteur), Juszezak Erik (Illustrations) & 0 plus 4,2 sur 5 étoiles 9 évaluations Livre n° 4 sur 10 dans la série Dantes Le code du travail prévoit aussi que le reçu pour solde de tout compte devient alors libératoire pour l'employeur. De plus, si votre salarié(e) est imposable, déclarer ces sommes vous permettra de connaître le montant à retenir sur le solde de tout compte au titre de l’impôt à la source. La remise du solde de tout compte est une obligation imposée par le Code du travail (article L. 1234-20). f�\��nq���i��F�vX�l���cj8|���s�7��2�!>�G��Xިq�Dp?��@d�0!K���*Z��F�q�R�o�����.��Pt*�_«�0{`Bv�d[�Ճ�[L(r0&$RF`�wa���&.=��Dž��~����ULx1���~�G���O���h Vous devez déclarer le solde de tout compte au CESU obligatoirement, car vous devez vous acquitter de charges sociales sur ces montants. Le solde de tout compte est un document légal prévu par le code du travail, établi par l’employeur qui fait l’inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail.. dénonciation doit intervenir dans un délai de six mois à compter de ce jour. L'employeur ne peut pas, par exemple, se contenter d'indiquer une somme globale dans le reçu pour solde de tout compte et de renvoyer à la fiche de paie annexée au reçu pour le détail des sommes versées au salarié (arrêt n°16-16617 de la Cour de Cassation rendu le 14 février 2018). Passé ce �v?u�܁�{���
r�9gf�\>GN9� W��@�A4�йB��ŧ�H�����o�[?2��Y1�j�\����-m�G6�� ���|� 21:(nouveau) Note Modifié par l'article premier de la loi n° 96-62 du 15/07/96. Le solde de tout compte correspond à un document relatant les différents montants versés par l'employeur à son salarié lors de la rupture de son contrat de travail, selon l'article L 1234-20alinéa 1 du Code du Travail. L1234-20 du Code du travail). Reçu pour solde de tout compte Mise à jour : février 2015 L’article L1234-20 du Code du travail impose à l’employeur, en cas de rupture d’un contrat de travail le liant à un salarié (peu importe le motif de la rupture), d’établir et de remettre à ce dernier un reçu pour solde de tout compte. Bonjour, Je souhaiterais obtenir le montant de solde de tout compte car je quitte ma societe dans 4 jours préavis effectué. Le solde de tout compte correspond à un ensemble de documents remis par l’employeur à son salarié au moment de son départ de l'entreprise: fin du contrat de travail, licenciement, démission, départ à la retraite, … Les raisons peuvent être multiples. formalités, Le solde de tout compte répertorie les sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail. La solution est le reçu du solde tout compte. Dans ce cas il aura 3 ans pour le contester, sinon 6 mois. Les éléments constituants le Solde de Tout Compte (STC) Le solde de tout compte peut contenir les éléments suivants : 1. Le solde de tout compte est un document délivré par l’employeur à l’employé dans certaines circonstances. Pour ce faire, il doit mentionner ses réserves sur le document, en apposant la mention "avec réserves" par exemple. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Il doit donc être rédigé avec précaution. %%EOF
Télécharger et prévisualiser 1 page au format PDF de Exemple solde de tout compte (DOC: 92.4 KB | PDF: 119.4 KB ) gratuitement. 113 (nouveau) Note Modifié par l'article premier de la loi n° 96-62 du 15/07/96: . Le solde de tout compte répertorie les sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail. endstream
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Ce type de mention n'empêche donc pas le salarié d'agir pour réclamer d'autres sommes ne figurant pas sur le reçu. L’établissement du reçu pour solde de tout compte est donc obligatoire pour l’employeur, qui doit le rédiger en deux exemplaires pour en remettre un à son employé. Lorsque ce dernier estime que l'employeur a fait une erreur dans le calcul du solde de tout compte ou que des sommes ont été oubliées, il peut contester les montants qui y figurent. Tunisie : Microsoft, pour solde de tout compte 5 janvier 2010 Mots-clefs : logiciel libre , openOffice , Redmond , tunisie , ubuntu , webmanagercenter Facebook : Partager Sur Facebook Tout employeur qui a l'intention de licencier ou de mettre en chômage pour des raisons économiques ou technologiques, tout ou partie de son personnel permanent, est tenu de la notifier au préalable à l'inspection du travail territorialement compétente. La solution est le reçu du solde tout compte. Préavis non effectué - Quelles conséquences ? Il est établi par l'employeur et remis au salarié contre reçu. ). Le reçu pour solde de tout compte permet à l'employeur de prouver qu'il a bien remis le solde des sommes dues au salarié à la fin de son contrat de travail. Générale de Tunisie au profit du Fonds Spécial du Trésor intitulé "Compte du Comité National de ... reprenant le solde antérieur du compte et les ... échus" ou "bons de caisse échus" ou en tout autre compte de passage se rapportant au même objet. C'est le solde tout compte. A Cambridge, où elle fait ses études supérieures au respectable collège de St. Stephen, Elena Weaver choque. Reçu pour solde de tout compte Article L.125-5 Le/la soussigné(e) _____ reconnaît avoir reçu de la société _____, établie et ayant son siège social à _____ les sommes suivantes : - La somme de [en chiffre] € … L’indemnité de … L’indemnité de préavis; 3. Le solde de tout compte est l’ensemble de toutes les rémunérations et indemnités auxquelles un salarié a droit en cas de rupture de son contrat de travail (selon l’article L1234-20 Code du Travail). Qu’est-ce que le relevé de compte ? Le solde de tout compte est un document qui précise, liste et détaille toutes les sommes versées au salarié au moment de la rupture de son contrat (art. Le solde de tout compte fait l’inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail. Présenter le compte "Banque" et calculer le solde. Ce document est un modèle de reçu pour solde de tout compte permettant à un employeur de faire confirmer par son salarié l'inventaire détaillé de toutes les sommes qui lui sont versées à la rupture de son contrat de travail (salaire du mois en cours, indemnités, prorata d'éventuelles primes, etc. Suite à ce versement, je reconnais que tout compte entre [nom de l’entreprise ou de l’employeur] et moi-même est désormais réglé. Vous bénéficiez dâun droit dâaccès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui dâen demander lâeffacement dans les limites prévues par la loi. Le solde de tout compte est remis par l'employeur lors de la rupture du contrat de travail, quelle que soit la forme de cette rupture (et y compris lorsqu'elle intervient pendant la période d'essai). congés payés ( les jours congé pris sont 13 jours), je suis un ingénieur normalement j’ai 30 jours de congé donc il me reste 17 jours. Ce reçu de solde de tout compte a été … S'il l'a signé, le document devient libératoire pour l'employeur pour les sommes mentionnées au bout d'un délai de 6 mois. Loi et obligations. En revanche, la signature du reçu pour solde de tout compte n'empêche pas le salarié de contester son licenciement devant le tribunal par la suite. Le reçu pour solde de tout compte, régulièrement établi et non dénoncé, libère, à l’expiration du délai de deux mois, l’employeur de toute réclamation ultérieure. Par Chokri B.A. Pour avoir un exemple de reçu pour solde de tout compte à faire signer au salarié, l'employeur peut s'aider de notre modèle gratuit de reçu pour solde de tout compte. Il doit être remis au salarié aussi bien en cas de licenciement qu'en cas de fin de CDD, de CDI, de rupture conventionnelle, de démission, de départ à la retraite, etc. Aujourd'hui, grâce aux smartphones et aux cartes bancaires, il est très facile d'engager des dépenses et à l'inverse, de créditer son compte. Il doit impérativement être remis à l'expiration du contrat de travail du salarié, et non avant la fin de celui-ci. Dans ce cas, tous les soldes de ces différents chapitres devront pouvoir être convertis, pour être fusionnés à tout moment fixé par les correspondants et, au plus tard, lors de la clôture du compte courant, de manière à faire apparaître alors un solde unique. Plus précisément, l'employeur dressera la liste des différents éléments de la rémunération du salarié mais également de ses indemnités payées lors de son départ. Si le salarié n'a pas signé le reçu pour solde de tout compte, la contestation est possible devant le conseil de prud'hommes dans un délai qui varie de 12 mois à 3 ans, selon la nature des sommes contestées. Passé ce délai, je ne serai plus en droit de le contester. Un reçu de solde tout compte récapitule les sommes versées et les documents remis au moment de son départ de l’entreprise. Ainsi, il est émis pour différents motifs : Licenciement avec ou sans préavis;; Démission de l’employé ; Fin du contrat de travail;; Départ à la retraite, etc. 0. L'employeur ne peut pas conditionner le versement des sommes dues à la signature du reçu pour solde de tout compte. Le solde de tout compte est l’ensemble de toutes les rémunérations et indemnités auxquelles un salarié a droit en cas de rupture de son contrat de travail (selon l’article L1234-20 Code du travail). Pour avoir un exemple de reçu pour solde de tout compte à faire signer au salarié, l'employeur peut s'aider de notre modèle gratuit de reçu pour solde de tout compte. Pour en savoir plus, voir les règles applicables au trop-perçu de salaire. 22 mars 2012. 47 0 obj
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[SOLDE DE TOUT COMPTE] Ce qu'il faut savoir sur le solde de tout compte et la signature du reçu de solde de tout compte par le salarié à la fin de son contrat de travail, CDD ou CDI. Ce reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé, par lettre recommandée, dans les 6 mois à compter de la date de signature. h�bbd```b``� "�@$�9�� ). Le reçu pour solde de tout compte permet à l'employeur de prouver qu'il a bien remis le solde des sommes dues au salarié à la fin de son contrat de travail. P. 19 Les salariés mis à disposition par une entreprise extérieure peuvent-ils être pris en considération dans le calcul des honoraires du commissaire Le solde de tout compte peut donc être réglé ou non réglé, ce délai de paiement étant tout à fait autorisé. Il doit obligatoirement être établi en deux exemplaires : l'un est remis au salarié, l'autre est conservé par l'employeur. Code de travail tunisien solde de tout compte Solde de tout compte : contenu, obligations, reçu et . consommation, ... Avis de décès, Carte de voeux, Bricolage, Coloriages, Cinéma, Coiffure, Cuisine, Déco, Dictionnaire, Horoscope, Jeux en ligne, Programme TV, Recettes, Restaurant, SMIC, Test débit, Voyage, Signification prénom. banque, Le solde de tout compte est l'ensemble de toutes les rémunérations et indemnités auxquelles un salarié a droit en cas de rupture de son contrat de travail (selon l'article L1234-20 Code du Travail). Ainsi, il est émis pour différents motifs : Licenciement avec ou sans préavis;; Démission de l’employé ; Fin du contrat de travail;; Départ à la retraite, etc. ���KN���|f�ʋ(�̑�I�u:ɷAC2`B� �h:�'/��0z:�Qx����XY��Oq���Ž?�����. Le 12 septembre au matin, l’entreprise Borel disposait au Crédit du Nord, d'un avoir de 10 000 €. assurances, Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire. . Les éléments constituants le Solde de Tout Compte (STC) Le solde de tout compte peut contenir les éléments suivants : 1. Il est ainsi établi en cas de licenciement, de démission, de rupture conventionnelle, d… Ce document est soumis au droit d'auteur. Le reçu pour solde de tout compte doit comporter un certain nombre de mentions obligatoires pour être libératoire. I�8�H*�
4 ���`#��]eH�6n��}�q��RQ�)R�wt Le présent reçu pour solde de tout compte a été établi en double exemplaire dont un m’a été remis. Ask for the books Pour Solde De Tout Compte PDF Book Download wherever you want even you are in … Les délais pour contester un reçu pour solde de tout compte varient selon que le salarié a signé ou non le document. Pour être valable, le reçu pour solde de tout compte doit comporter la mention "pour solde de tout compte" écrite à la main par le salarié, suivie de sa signature. L’indemnité de … (�$�~��l4��I�D��mq-
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{�}�D��Ɠ���fO� �I8�ҧ��8������,�NJ�C?y�;� Ce reçu de solde de tout compte a … Le reçu pour solde de tout compte. Le solde de tout compte est un document délivré par l’employeur à l’employé dans certaines circonstances. A contrario, si le salarié signe le reçu du solde de tout compte sans formuler de réserve, son délai pour contester le montant des sommes mentionnées est réduit à 6 mois. En pratique, il arrive que l'entreprise tarde à remettre le solde de tout compte. 2493. 0��OWX_����H[�u�Rr�a����"L�Yw�%�շ�}~�(����/žx�p�M�N�p[� ��]�w�N��ip��rٚ�?��T�y���:R�k���\0�� ����se�[T��E{�yj��� ^3)���bqG�R�bB�y� �*Ė5 Le reçu pour solde de tout compte signé sans réserves par le salarié peut toujours être dénoncé dans les 6 mois qui suivent sa signature. De plus, si votre salarié(e) est imposable, déclarer ces sommes vous permettra de connaître le montant à retenir sur le solde de tout compte au titre de …